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声、実態を聞いてから　これが、民主主義！
国が言うから・・・交付金を下げるぞ！の脅し！
それでいいのですか？

☆ １２／１１朝から猛烈に腹が立つ話。今朝の職員打ち合わせで、退職金削減の計画が説明されました。まだ決定ではないが、といいながらあたかも決定事項のような説明と資料でした。しかも適用は１月１日以降の退職者から。
組合と話し合うと言いながらこのようなことをするなんて、信義を欠いています。組合と話し合うというのは上辺だけで、本当は聞く耳を持たないということですよね。組合より先に職員全体に知らせることで、あきらめ気分を作りだし、組合の動きを封じ込めようとする狙いもあるかもしれません。１２／１２は三者面談で出られませんが、まずこのことを抗議してください。

☆　昭和５４年に採用された時、あまりに初任給が安くてびっくりしました。でも、年齢とともに昇給するといわれていたのに、４０代になったら若手層の給与改善と中高手層の給与の抑制がなされ、平成１８年以降毎年５０万円近く減額されたと思います。
　ここに来て退職手当を大幅に減額されたら、住宅ローンの返済で全てなくなり、手元に残るお金がありません。退職後旅行どころか、病気になったら医者にもかかれなくなります。お願いです、退職手当の減額だけはやめてください。　

☆　学校の始業は８：１５であっても、子どもたちは７：３０過ぎには登校してきます。その子どもたちが校内に入れば、学校に責任がかかってきます。また、終業の１６：４５を過ぎても、保護者への連絡や対応であったり、ノートの点検、明日の準備、テストの丸付け等で遅くなります。子どもたちの学力を伸ばすために、時間超過で頑張っています。退職後の生活設計に大変困ります。
　（もうじき定年です）定職手当の削減をしないようにしてください。