２０２０年度末人事異動について 先日、県教委の義務教育課と、年度末人事異動について、折衝しました。 １２月１７日に載せた要求書と、静岡県教委の「令和３年度教職員人事異動方針」をもとに話し合いました。 ・ 人事が、長時間・過密の労働実態の解消の…

２０２０年度末人事異動にかかわって次のように 県教委に要求書を出しています。 …年度末人事は教職員の生活権と子どもたちの学習権に関わる重大な問題であり異動に際しては教職員の身分の尊重、待遇の適正化への配慮が必要だと考えます。また教職員の勤務条…

静岡市教育請願署名を 静岡市議会議長に提出 ７３８３筆 １１月２４日、「子どもたちにゆきとどいた教育を求める請願署名」を議長に提出しました。子どもと教育を考える静岡市民会議は、７３８３筆分の署名（昨年同時期の６０１７筆を大幅に上回りました）を…

昇給に人事評価を「活用」させるのはやめてください □ 評価制度と給料をリンクすることは、教職員が共に協力し、支援し合いつつ教育 を進めることをさまたげ、一人一人を分断することは避けられないと思います。特 に経験の少ない若手の教職員への支援が弱ま…