静岡県教委は、昨年教職員の一時金の内、勤勉手当部分に人事評価を反映させ始めました。S、A、B、C、D の５段階で、Sが８～９％、Aが２９％、Bが６２％くらい。C、Dの評価を受けた方が、若干おられます。
原資は、もともと使ってなかった予算＋B、C、Dから削った分。
それも問題なのに、
今度は、ついに昇給にも同じような扱いをしたいと言ってきました。
評価されて、賃金が削られたり、その分が上位評価の賃金に上乗せさせられるってどうですか？
全員が、このコロナ禍の中でのように、一生懸命働いて、頑張った分賃金が上がるわけではありません。手当がつくわけではありません。
人事院勧告でわかるように、下げないけど上げない。で、頑張った分は？
