昇給に人事評価を「活用」させるのはやめてください 一言意見

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□ 教員を志望する人が、ますます減ってしまいます。

 ぜったい反対!です。  静岡市  □小学校 □□ □□  元教職員

 

□ 人事評価制度そのものが教育現場になじまないものであり、さらに給与に反映させるなど、あってはならないことです。教育の仕事は出来高で決まるものではありません。 □□ □□ 元教職員

 

□ そもそも教育現場に人事評価などできません。給与に反映させることなど、絶対あってはならないことです。教育の質が落ちてしまいます。  □□ □□  元教職員

 

□ 評価に客観性もなく、それを賃金にリンクさせれば、教員は正しいことを貫けません。教育は上の者の言いなりになってしまいます。  元教職員