春闘要求2022 その11 任期付教員の新規採用の道を示して 教員採用試験をもっともっと公平に、透明に

本当に戦いたくて参戦しているのでしょうか?

目の前を銃弾が飛び交う、無残な死、空をかすめたミサイルがかなたで爆発

その黒煙の下には、・・・

戦争反対!今すぐやめろ!

 

 

春闘要求2022 その11 

 任期付教員の新規採用の道を示して

 教員採用試験をもっともっと公平に、透明に

 

重点21

   2019年度当局提案「任期付職員のうち、定数内の欠員代替については、毎年

      度の採用試験を通じて段階的に定年制常勤職員へ移行」について具体的な計画を示

  すこと。

   → 期待して任期付教員になった方が、今年3年目となります。県教委の提案文

    書に書かれていたことです。ぜひ実現させたいものです。

  

重点22

         教員採用選考試験に対する信頼性を高めるため、受験者に対して採点の痕跡がわ

  かる等の採点済みの答案用紙や面接評定票など詳しい情報開示を行うこと。

   また、受付場所や開示場所を増やす等開示請求者が請求しやすい対応に改善して

  いくこと。

    → 採用試験を通して、自分の弱点を直したいと考える受験生は、大勢いま

     す。合格した方も、合格でなかった方も。

      もちろん、面接の結果の評価がいい加減にならないようにととの意味でも

     開示請求を行っています。

      より公平で、透明な採用選考試験になるように、面接官の恣意的な、一方

     的な判断で不合格にならないように要求しています。