つらく、忘れがたい事例がありました。
両裁判の判決で、厳しく問われたはずなのに、
まだ、
「ハラスメント指針改正 県教委…
…パワハラの定義や言動を明確化し、重大性に応じた懲戒処分の判断基準を新たに設けた」（１０／３静岡新聞）
という状況です。
意見を聞こうとしない一方的な指示（命令）、
学級の状況を理解しようとしない高圧的な「指導」、叱責、
一部同僚が、公務災害と認めないような意見書を出したりもしました。
当然県教委や該当地教委の担当者も出席するものと思います。
昼間の開催で、大変でしょうが職場からもぜひ出席させてもらってください。
ご家族の働き方が心配な方も。
「過労死シンポ静岡」検索
「静岡労働局」でも。
ネットから申し込みができます。
