重点１４ 地方公務員法「改正」による「人事評価＝『任用、給与、分限その他の人事管理の基礎とするために、職員がその職務を遂行するに当たり発揮した能力及び挙げた業績を把握した上で行われる勤務成績の評価』」について、「把握」が困難なことを認め、賃…
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