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明日は、メーデー

　メーデーの意義は、その歴史を見ればわかります。

　１８８６年５月１日にアメリカ・シカゴの労働者を」中心に、「８時間は仕事」「８時間は休息」「８時間は自分の好きなことをする」として、８時間労働制を要求して、ストライキを行い、８時間労働制の協約を勝ち取りました。しかしその３日後、ストライキ中の労働者３人が警察に射殺される事件が起こりました。翌日の抗議集会に爆弾が投げ込まれ、組合指導者８人が犯人に仕立て上げられ、処刑されました。この弾圧の中で、せっかく勝ち取った８時間労働制を破棄する資本家が次々出てきました。

　１８９０年アメリカの労働者は、再びゼネスト（一企業でなく、全国あるいは同じ地域で行うストライキ）で戦うことを決めました。そのとき、第２インターナショナルが、各国の労働組合にも、同じ日に同じ要求でたたかうことを呼びかけ、１８９０年５月１日、第１回国際メーデーとなりました。

　日本でも１８９７年あたりから、機運がありましたが、ようやく１５年たった１９２０年の５月２日上野公園で、第１回のメーデーが開催できるようになりました。５０００人を超える労働者が集まったということです。第１６回１９３６年まで開かれたのですが、軍国主義・戦争への道に突き進んでいる中で、開くことができなくなりました。

　戦後、１９４６年５月１日には、早々と復活メーデーが開催されました。５０万人もの労働者が集まったと言うことです。

　当時１２時間から１４時間の労働時間でしたから、８時間は本当に切実な要求だったでしょう。でも、おやっ、８時間労働制（７時間４５分）は決まっているのに、「８時間は休息」「８時間は自分の好きなことをする」は、今でも切実な要求ですね。しかも全教の「勤務実態調査２０１２」でも、各単組の青年（新採）教職員アンケートでも、勤務時間が８時間どころではないことが、いやいや、ご自身の勤務時間で、今の過酷さはわかっていますよね。「８時間労働制」は今でも、最大の要求の一つと言えますね。

　そして、今年、憲法改悪反対、安倍「教育再生」反対、教育委員会制度（地教行法）改悪反対も絶対に大きく叫びたいですね。

　年休とって出るのも、意義あることですよ。
　でも、平日出られないよ、という方がほとんどだと思います。
　職場で心のシュピレヒコールを挙げてください。